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        重磅‖中國廣電集團披露最新職工人數及工資總額情況

        年前的時候DVBCN已注意到中國廣電披露了2022年其公司職工人數及工資總額等情況,但因缺少一些關鍵信息,特別是對比其他三家運營商企業的所需確切官方數據,就擱置了一段時間。

        這兩日看到了部分通信自媒體就這一素材做了些文章,其實如果仔細揣摩的話應該是可以注意到,相關內容誤解了中國廣電此次公示的數據信息,且犯了特別低級的錯誤。

        1)中國廣電集團2022年職工人數及工資情況:

        重磅‖中國廣電集團披露最新職工人數及工資總額情況-DVBCN

        此次中國廣電公示的為“2022年中國廣播電視網絡集團有限公司工資總額信息披露”,具體數據中,中國廣電集團公司在2022年職工人數為4361人,職工平均工資為15.77萬元。

        重磅‖中國廣電集團披露最新職工人數及工資總額情況-DVBCN

        而“2021年中國廣播電視網絡集團有限公司工資總額信息披露”中,中國廣電集團公司在2022年職工人數為2209人,職工平均工資為14.23萬元。

        2)“對比”羅列下三家運營商企業數據:

        中國移動2022年員工薪酬支出總額為917.49億元,其公司員工總數為450698人,人均年工資為20.36萬元。

        重磅‖中國廣電集團披露最新職工人數及工資總額情況-DVBCN

        【但是,經DVBCN查詢,其實這里選取的數據是源于中國移動有限公司2022年年度報告,其實際控制人是中國移動通信集團有限公司(也就是“中國移動集團公司”)。如,董昕當年在該公司擔任執行董事兼首席執行官,其同時擔任中國移動集團公司和中移通信董事、總經理。這里的“中移通信”則指的是中國移動通信有限公司?!?/p>

        中國電信2022年人工成本533.46億元,在職員工280683人,人均年工資為19萬。

        重磅‖中國廣電集團披露最新職工人數及工資總額情況-DVBCN

        【但經DVBCN查詢,此處選取的數據為中國電信股份有限公司2022年年度報告,其控股股東為中國電信集團有限公司,而選取的數據(533.46億元)為該公司該年公示的人工成本數據,詳細數據為53,346,603,873.17元人民幣?!?/p>

        中國聯通2022年人工成本425.64億元,在職員工總數244508人,人均年工資為17.4萬元。

        重磅‖中國廣電集團披露最新職工人數及工資總額情況-DVBCN

        【但經DVBCN查詢,此處選取的數據為中國聯合網絡通信股份有限公司2022年年度報告數據,中國聯合網絡通信集團有限公司是其控股股東,而選取的數據(425.64億元)為該年的人工成本,詳細數據為42,564,409,068元人民幣?!?/p>

        數據鑒真:中國廣電及行業薪資情況如何?

        再回到中國廣電的相關數據,請注意,披露的是“2022年中國廣播電視網絡集團有限公司工資總額信息”,其公示的員工總數僅為4361人,而其他三家公司職工數字均為數十萬,很明顯中國廣電公示的并非是中國廣電體系下的廣電有線廣電網絡行業的全體職工數字,估計包含的是中國廣電集團公司(中國廣播電視網絡集團有限公司)的職工人數,可能還包含有中國廣電股份公司(中國廣電網絡股份有限公司)及中廣電移動網絡有限公司等的職工人數。

        畢竟若將這四千余人等同于整體中國廣電體系下的員工總數的話,按照2843個縣級區劃來計算,那不就意味著每個縣級區僅有約1.5個員工,若繼續下沉的話全國3萬多個鄉級行政區遠遠不足一人,各個營業廳員工亦遠遠不足一人?且上述三家運營商選取的數據均為其集團公司下的上市主體及運營公司,均包含了旗下的全國各省公司的相關數據。相關自媒體做四家對比在數據層面已經犯了挺低級的錯誤。

        因此綜上信息可明顯發現,中國廣電集團與三家運營商公司的數據采樣根本就不在同一平面,這樣的對比也就顯得毫無意義。

        以廣電有線大省公司——江蘇有線(江蘇省廣電有線信息網絡股份有限公司)為例,2022年江蘇有線公示的在職員工的數量合計為17495人(母公司在職員工4954人、主要子公司在職員工12541)。薪酬方面,2022年江蘇有線應付職工短期薪酬期初余額為【1,097,649,651.06元人民幣】,本期增加【2,863,662,078.26元】,期末余額為【1,160,324,315.27元】。而其2022年人工成本金額為【1,645,784,094.55元】。

        從上述數據可以明顯看出,一個省網無論是員工數量還是人工成本數字都遠遠高于“中國廣電”的數據,更能說明部分自媒體對“中國廣電”還是存在著很大的誤解。

        注:

        1)短期薪酬,是指企業預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內將全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

        2)短期薪酬具體包括:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,住房公積金,工會經費和職工教育經費,短期帶薪缺勤,短期利潤分享計劃,非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

        雖然未有權威公開的單指向全國廣電網絡或廣電有線(特指有線電視網業務)的員工及工資整體情況,但DVBCN也從中國廣電方面了解到了一些側面數據情況以供參考。

        2023年中期,中國廣電集團本部和在京單位正式黨員1096人(含歌華有線),中國廣電股份控股的24家省網子公司共有黨員31543人(含歌華有線)。黨建方面,黨員數量肯定僅占較少比例,因此反向可以大體揣摩出行業的整體在職人員的一個估值。

        多年前,廣電有線行業常對外宣稱的是有二十余萬員工,近些年在各地包括移動通信新業務及新的專業子公司拓展中,也繼續壯大了隊伍,估計行業有二三十萬的職工。至于工資情況,從中國廣電集團、中國廣電股份、中廣電移動總公司等,到省級廣電有線、地市縣級分公司等等,肯定情況不一。另外,員工薪資因部門及工種、工齡等情況不同也會各有差異。

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